換個視角看數字時代的管理創(chuàng)新

　　換個視角看數字時代的管理創(chuàng)新

　　近日，由美國數字時代管理領域的研究學者安妮卡·施泰伯（Annika Steiber）撰寫的《中國能超越硅谷嗎？數字時代的管理創(chuàng)新》一書由頡騰文化策劃、廣東經濟出版社出版。

　　作為數字時代管理領域學者，安妮卡在本書中回答了中國是否已經是一個創(chuàng)新型國家？中國企業(yè)能否依靠更好的管理模式超越美國硅谷的高科技企業(yè)？作者認為，中國逐步構建了自己的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新體系——實施創(chuàng)新驅動的政策，構建跨行業(yè)的創(chuàng)新平臺，以及支持良性競爭等。中國已經邁入了創(chuàng)新型國家行列，并正在以指數級的速度進行創(chuàng)新。

　　本書從多個維度展現具有代表性的中國企業(yè)的管理模式、硅谷企業(yè)的管理模式、傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式，進而對三種模式進行比較，并找到各自有哪些獨特之處。為此，作者對5家中國創(chuàng)新型企業(yè)進行了深度調查，訪談中國的專家、學者、企業(yè)家。在對標硅谷的背景下，她以一個美國管理學家的視角表示，中國企業(yè)在產品制造、流程和商業(yè)模式等方面（例如電子支付、電子商務、新能源汽車、共享經濟、量子計算等）已經走上自主創(chuàng)新的道路，并為全球管理創(chuàng)新貢獻中國樣本和中國經驗。