嚴(yán)管厚愛激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

　　二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)要求，推動(dòng)“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、規(guī)范化，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，促進(jìn)黨員干部廉而有為、勤勉敬業(yè)，促進(jìn)全黨既有秩序又有活力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要精準(zhǔn)把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的力度、尺度和溫度，以準(zhǔn)確規(guī)范運(yùn)用“四種形態(tài)”為導(dǎo)向嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行，以高質(zhì)量紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)執(zhí)法理念。堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)相統(tǒng)一，要圍繞中心服務(wù)大局，將紀(jì)檢監(jiān)察工作放在改革發(fā)展大局中思考謀劃，持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，確保習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署在基層落地落實(shí)。堅(jiān)持斗爭與團(tuán)結(jié)相統(tǒng)一，既要勇于動(dòng)真碰硬、嚴(yán)守紀(jì)法紅線，又要善于引導(dǎo)黨員干部樹立正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，在斗爭中求得團(tuán)結(jié)、達(dá)成共識，凝聚起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。堅(jiān)持原則與策略相統(tǒng)一，要把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法與講求政策策略高度統(tǒng)一起來，始終堅(jiān)持實(shí)事求是，在以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)反腐的同時(shí)，敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，釋放鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持實(shí)干、寬嚴(yán)有度的鮮明信號。

　　精準(zhǔn)區(qū)分容錯(cuò)情形。區(qū)分初衷，要區(qū)分事實(shí)行為是否屬于經(jīng)過合乎常理決策和正常能力管控的情形，在此基礎(chǔ)上對因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤予以相應(yīng)寬容，敢于為一心為公、不謀私利的干部撐腰。區(qū)分情節(jié)，要結(jié)合違紀(jì)違法人員的思想動(dòng)機(jī)、客觀條件、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等要件，具體問題具體分析，做到嚴(yán)格而不嚴(yán)苛。區(qū)分態(tài)度，要把出現(xiàn)問題后是及時(shí)認(rèn)錯(cuò)、主動(dòng)糾錯(cuò)還是躺平放任、坐視不管區(qū)分開來，對出現(xiàn)問題后主動(dòng)扛起責(zé)任、積極補(bǔ)救整改、有效挽回?fù)p失的，按規(guī)定予以從輕處理，更好促進(jìn)“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)。

　　旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。打好澄清正名、打擊誣告陷害、回訪教育等“組合拳”。及時(shí)澄清正名，明確澄清正名的適用情形、把握標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序，對經(jīng)查舉報(bào)內(nèi)容確系失實(shí)的，靈活運(yùn)用書面澄清、當(dāng)面澄清、會(huì)議澄清、通報(bào)澄清等方式為干部正名，確保干部心無旁騖、真抓實(shí)干。打擊誣告誹謗，強(qiáng)化對異常舉報(bào)和已查否問題線索的分析研判，審慎甄別、精準(zhǔn)區(qū)分“誣告”與“錯(cuò)告”，嚴(yán)查借舉報(bào)之名行誣告之實(shí)的問題線索，維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。做實(shí)回訪教育，深入了解受處分干部的思想狀態(tài)、工作情況，分層分類開展關(guān)懷式、鼓勵(lì)式、提醒式、督促式回訪談話，對表現(xiàn)良好、得到單位和群眾認(rèn)可的，在影響期滿后提出推薦使用建議，引導(dǎo)其積極從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。（朱福榮）