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廣安觀潮 |“ 老規(guī)矩”不是違紀(jì)擋箭牌

22-05-27 09:23 來(lái)源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào) 編輯:高正武

  近日,《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》報(bào)道了江西省龍南市九連山鎮(zhèn)政府10余年來(lái)違規(guī)截留挪用生態(tài)公益林補(bǔ)償款89萬(wàn)元的案件。該案之所以持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),是因?yàn)闅v任經(jīng)手人機(jī)械地延續(xù)了前任制定的“老規(guī)矩”,卻沒(méi)有思考這些“老規(guī)矩”是否合規(guī)矩。因截留挪用生態(tài)公益林補(bǔ)償款,該鎮(zhèn)3任主要負(fù)責(zé)人均受到嚴(yán)肅處理。

  “以前是怎么干的?兄弟單位是怎么干的?別的部門(mén)是怎么干的?”當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí),一些黨員干部就會(huì)發(fā)出“慣性三問(wèn)”。但“三問(wèn)”之下不是為工作找方法,而是為責(zé)任找“背書(shū)”。就像在該案中,相關(guān)負(fù)責(zé)人所說(shuō)的“將錢(qián)打到政府賬戶是多年來(lái)的‘老規(guī)矩’,我以為肯定沒(méi)問(wèn)題”。而辦案人員發(fā)現(xiàn),“所謂的‘老規(guī)矩’,實(shí)質(zhì)是長(zhǎng)期以來(lái)得不到糾正的違規(guī)違紀(jì)行為”。

  在這些所謂的“老規(guī)矩”背后,更凸顯了一些黨員干部“怕慢假庸散”的慣性思維和作風(fēng)問(wèn)題。一些黨員干部對(duì)于新情況、新問(wèn)題、新機(jī)遇視而不見(jiàn),既不去考察調(diào)研系統(tǒng)分析,也不去試點(diǎn)檢驗(yàn)實(shí)踐求證,更沒(méi)有在黨紀(jì)國(guó)法甄別后舍彎取直,遇到問(wèn)題“向后轉(zhuǎn)”,一切工作“向后看”,只想憑著“老規(guī)矩”,找別人蹚過(guò)的路,吃別人嚼過(guò)的饃,只求“過(guò)得去”就把工作部署安排了,還自詡穩(wěn)重保險(xiǎn)、“懂規(guī)矩”。種種言行從實(shí)質(zhì)上看,就是為不擔(dān)當(dāng)、不作為找的借口。

  個(gè)別黨員干部工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為,歸根結(jié)底是理想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”松動(dòng)了,為人民服務(wù)的宗旨忘記了。當(dāng)前,改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū),我們面對(duì)的都是最難啃的“硬骨頭”,打的都是硬仗。這時(shí),需要干部擁有迎難而上的士氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣、真刀真槍的膽氣,敢于和改革攔路虎一決高下。但有的干部卻認(rèn)為干得越多錯(cuò)得越多,瞻前顧后、畏首畏尾,奉行“多一事不如少一事”“只要不出事、寧可不干事”的工作態(tài)度,以前沒(méi)干過(guò)的不敢干,別人沒(méi)干過(guò)的不敢干,怕出問(wèn)題不敢干,怕?lián)?zé)任不敢干。明明該下級(jí)負(fù)責(zé)的事情卻要層層請(qǐng)示、層層上交,等待領(lǐng)導(dǎo)拍板;明明該領(lǐng)導(dǎo)自己拍板的事情卻非要召開(kāi)會(huì)議“群策群力”“集思廣益”,看似民主,實(shí)則拖延時(shí)間,推卸責(zé)任。守著一畝三分地,撞著得過(guò)且過(guò)鐘,坐看多少機(jī)遇在眼前流失。

  紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把糾治不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題作為整治形式主義官僚主義的重要內(nèi)容來(lái)抓,將糾治不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題貫穿于教育、衛(wèi)生、住房、環(huán)境等民生領(lǐng)域和復(fù)工復(fù)產(chǎn)、惠企政策落實(shí)落地等營(yíng)商環(huán)境領(lǐng)域,聚焦重點(diǎn),靶向施治,重拳整治庸懶散浮拖等頑瘴痼疾,提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。同時(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,正確把握黨員干部工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響,嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,對(duì)受誣告陷害的干部予以澄清正名,亮明為干事者擔(dān)當(dāng)、為改革者負(fù)責(zé)的鮮明態(tài)度,讓勇于擔(dān)當(dāng)者放下思想包袱,不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。( 作者: 鮑毅)

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