筑牢國有企業(yè)廉潔堤壩，護航高質(zhì)量發(fā)展

　　近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。這一規(guī)定的出臺，體現(xiàn)了黨中央縱深推進全面從嚴治黨的堅定決心，彰顯了對腐敗現(xiàn)象“零容忍”的堅決態(tài)度，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本提供了堅強的紀律保障。

　　廉潔是國企的立身之本，更是國有企業(yè)領導人員的從業(yè)底線?！兑?guī)定》緊扣國企發(fā)展新形勢新問題，直擊廉潔從業(yè)的痛點難點。從禁止濫用職權損害國有資產(chǎn)權益，到杜絕利用職權為親屬謀利；從整治盲目追求政績的短期行為，到糾治形式主義、官僚主義等作風問題，《規(guī)定》劃定的“負面清單”精準發(fā)力，把住了國有企業(yè)權力運行的“關鍵關口”。特別是針對國有企業(yè)反腐中出現(xiàn)的新型腐敗、隱性腐敗問題，將隱名入股、代持股權、民間借貸謀利等行為納入禁止范疇，同時明確離職退休后3年的從業(yè)限制，讓“退休不是避風港”成為硬性約束，彰顯了制度的針對性和前瞻性。

　　國有企業(yè)反腐的實踐，印證了制度建設的重要性。近期，太原鋼鐵集團原黨委常委、副總經(jīng)理劉鵬飛接受審查調(diào)查，廣東能源集團原紀委書記黎凱生退休后被開除黨籍、取消退休待遇，一系列案例表明，國有企業(yè)反腐始終保持高壓態(tài)勢?！兑?guī)定》的出臺，正是將“嚴”的要求制度化、常態(tài)化?！兑?guī)定》不僅明確了行為禁區(qū)，更構建起全方位的監(jiān)督體系，從黨委（黨組）的主體責任，到紀檢監(jiān)察機關的專責監(jiān)督，從出資人監(jiān)督、審計監(jiān)督到職工民主監(jiān)督，各類監(jiān)督有機貫通，讓國有企業(yè)權力在陽光下運行。這是對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為的嚴格規(guī)范，更是對全面從嚴治黨、推進反腐敗斗爭向縱深發(fā)展的有力宣示。

　　制度的生命力在于執(zhí)行。當前，國有企業(yè)正在加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推進高質(zhì)量發(fā)展，越是任務艱巨，越需要風清氣正的干事環(huán)境。抓好《規(guī)定》的貫徹落實，需要國有企業(yè)各級黨組織切實扛起主體責任，將廉潔要求融入公司章程、內(nèi)控體系；更要把廉潔從業(yè)情況作為考察考核、選拔任用的重要依據(jù)，讓廉潔者有位、失廉者失位。要加強新時代國企廉潔文化建設，將廉潔要求融入職業(yè)道德建設，引導國企領導人員修身律己、涵養(yǎng)家風，筑牢不想腐的思想道德防線。各級監(jiān)督主體更要強化監(jiān)督執(zhí)紀，對違反《規(guī)定》的行為露頭就打、從嚴查處，讓制度成為不可觸碰的“高壓線”，這不僅是對企業(yè)負責，更是對國家、對人民負責。

　　清風揚正氣，廉潔促發(fā)展?！兑?guī)定》的出臺，既是時代之需、發(fā)展之要，更是對國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的一次全面“升級”，每一條、每一款都直擊要害，為國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)提供了行為準則，為國企黨風廉政建設提供了重要遵循。要通過拓寬教育平臺、豐富教育方式，強化《規(guī)定》的學習宣傳教育，推動內(nèi)容入腦入心入行；引導國企領導人員以規(guī)立心、以紀立身，讓廉潔從業(yè)成為自覺行動，讓廉潔成為國有企業(yè)發(fā)展的鮮明底色。唯有如此，才能推動國有企業(yè)在服務國家發(fā)展戰(zhàn)略中展現(xiàn)更大擔當，讓國有資產(chǎn)在廉潔守護中實現(xiàn)保值增值，在中國式現(xiàn)代化建設中發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻。（林偉）