原標題:我省募集1.5萬個就業(yè)見習崗位
力爭國企提供的崗位數量不低于本年度招聘計劃的20%
中國甘肅網7月27日訊 據蘭州日報報道(記者 趙萬山)省人社廳等10部門近日下發(fā)通知,聚焦我省離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年需求,全年募集1.5萬個就業(yè)見習崗位。對吸納就業(yè)見習的單位每人每月至少補貼1000元,確保有見習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習機會。
精準鎖定見習對象
通過實名信息數據庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫,對離校兩年內未就業(yè)畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年分類開展走訪摸排,及早確定見習對象,主動聯系了解需求,定向推送見習信息。重點鎖定困難畢業(yè)生,定期與低保、脫貧、殘疾等數據庫開展比對,及時組織符合條件人員參加見習,并對困難畢業(yè)生作出專門標識,方便后續(xù)提供針對性見習服務。
每人每月補貼1000元至1500元
對吸納就業(yè)見習的單位,按規(guī)定給予每人每月1000元見習補貼。對留用率(留用率=當年見習期滿留用總人數÷當年見習期滿總人數)達到50%-60%(不含60%)、60%-70%(不含70%)、70%及以上的,補貼標準分別提高至1200元、1350元和1500元,于當年底按照見習期滿總人數和見習時間,補發(fā)見習補貼差額。見習期間,由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險,并承擔對見習人員的指導管理費用。鼓勵有條件的地方或用人單位為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險,提高見習保障水平。自2023年1月1日起,對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼,政策執(zhí)行期限至2023年12月31日。
提升崗位募集質量
重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業(yè),開發(fā)一批科研類見習崗位;面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校,開發(fā)一批技術技能類見習崗位;面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè),開發(fā)一批管理類見習崗位;面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務機構、基層服務平臺和各類社會組織,開發(fā)一批社會服務類見習崗位,滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習需求,更好發(fā)揮所學所長。力爭國企提供的就業(yè)見習崗位數量不低于本年度招聘計劃的20%。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習期間不視為就業(yè)
就業(yè)見習期限為3至12個月。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習期間不視為就業(yè),見習期滿后可按規(guī)定參照應屆畢業(yè)生享受有關政策。鼓勵見習單位提高見習人員生活補貼發(fā)放標準。優(yōu)化見習補貼申領流程,實施“1+1”見習補貼申領模式,按月及時向見習單位兌現就業(yè)見習補貼,對見習留用率高的單位于年底集中一次性發(fā)放差額補貼。
鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員
見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的,見習單位應及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同,繳納社會保險。鼓勵“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”與省委、省政府“支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實事項目有機銜接,符合條件的見習單位及見習留用人員申報參加為民實事項目的,在指標分配上給予傾斜支持,并按規(guī)定兌現項目人員個人生活補貼待遇,雙向激發(fā)見習留用的積極性。
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