天水：抓學(xué)習(xí)強培訓(xùn)建制度 打造過硬紀檢監(jiān)察隊伍

　　“這是一次難得的學(xué)習(xí)機會，讓我們對全面從嚴治黨體系任務(wù)要求有了更加深刻的領(lǐng)會，對提高紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化水平有了更明確的抓手。”近日，天水市紀檢監(jiān)察干部大講堂邀請省紀委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人作專題講座，大家紛紛受益匪淺。

　　今年以來，天水市紀委監(jiān)委牢牢把握開展主題教育和教育整頓兩條主線，通過邀請專家輔導(dǎo)學(xué)、常委會會前學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組研討學(xué)、支部集體學(xué)、青年干部交流學(xué)等多種學(xué)習(xí)模式，形成班子成員帶頭學(xué)、全體干部跟進學(xué)、機關(guān)黨委督促學(xué)的聯(lián)學(xué)聯(lián)動機制，提升理論水平，筑牢思想根基。

　　打鐵必須自身硬。市紀委監(jiān)委堅持揚優(yōu)勢、強弱項、補短板，強化紀檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)教學(xué)、實踐鍛煉，注重開展形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵，不斷提升干部能力素質(zhì)。今年，委機關(guān)自辦培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部521人次。先后抽調(diào)28名市、縣紀檢監(jiān)察干部參加中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委以案代訓(xùn)，抽調(diào)50名縣區(qū)紀檢監(jiān)察干部參加市紀委監(jiān)委跟班培訓(xùn)和專案辦理，著力提升紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、審理等專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

　　市紀委監(jiān)委建立常態(tài)談心談話和干部家訪機制，通過委領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、普通干部逐級談心談話，全面了解掌握“八小時外”干部思想狀況，上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合，強化干部監(jiān)督管理。至目前，共開展廉政談話、廉政家訪528次。

　　“我們通過健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部彈性接訪和委機關(guān)干部輪流接訪工作制度，明確每天1名機關(guān)干部參與值班接訪，實現(xiàn)全員接訪，在接訪一線聽民聲、解民憂，提升紀檢監(jiān)察干部群眾工作能力。”市紀委監(jiān)委信訪室負責(zé)人介紹。

　　市紀委監(jiān)委堅持把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，不斷強化制度機制建設(shè)，完善內(nèi)控機制，將制度建設(shè)與重點工作深度融合，修訂完善機關(guān)管理制度規(guī)定26項。同時，充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”“風(fēng)向標”作用，制定《縣區(qū)紀委監(jiān)委、各派駐（出）機構(gòu)及機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)年度工作評價方案（試行）》，建立以量化評價業(yè)績、靠實績評估干部的評價體系，全面綜合準確考評各縣區(qū)紀委監(jiān)委、各派駐（出）機構(gòu)、各單位部門的任務(wù)完成情況，把考核結(jié)果作為干部評先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，激發(fā)干部工作熱情，全方位鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。（供稿 曲磊 編輯 達小強）