涇川開展干部作風大整頓

　　近日，平?jīng)鍪袥艽h干部作風大整頓拉開帷幕。

　　據(jù)悉，干部作風大整頓從9月份開始，為期三個月。重點整治紀律規(guī)矩意識不強、干部“吃空餉”、工作作風虛浮、不擔當不作為、貫徹落實不力、行政效能低下、營商環(huán)境不優(yōu)、文風會風不實等八個方面突出問題，集中解決機關單位、鄉(xiāng)村兩級、窗口單位（服務行業(yè)）、教育及醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、經(jīng)濟主管部門、安全生產(chǎn)領域、食品藥品安全領域、工程建設領域、執(zhí)法司法部門等十大行業(yè)領域存在的具體問題。

　　“此次整頓活動分為動員部署、集中學習、查找問題、整改落實、鞏固提升五個階段。”縣紀委監(jiān)委相關負責人介紹，各級各部門結(jié)合各自實際開展自查，對本單位、本系統(tǒng)存在問題制定整改方案，黨員干部對自身問題建立整改臺賬。堅持“照單抓藥”、靶向治療，逐人逐項建立任務分解、進度時限、質(zhì)量效果“三張清單”。

　　縣紀委監(jiān)委會同縣委組織部等部門，成立督導組，對作風大適時開展督導檢查和測評。被評為“差”等次的單位，對其主要負責人“一對一”輔導和后進轉(zhuǎn)化培訓；對作風大整頓活動重視程度不高、后進轉(zhuǎn)化效果不明顯的，由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部對黨組織主要負責人告誡約談；對告誡約談后仍然屢改屢犯、屢教不改的，由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權限作出責令檢查、調(diào)整崗位、停職反省等組織處理措施。全縣作風大整頓活動期間，對發(fā)現(xiàn)和收集的有關黨員干部作風方面的違規(guī)違紀問題及問題線索，一律從快從重嚴肅處理，及時公開通報曝光，確保作風整頓取得實效。（供稿 呂文斌 編輯 毛玉煜）