甘肅日報社（甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司黨委）關(guān)于十三屆省委第六輪巡視整改進(jìn)展情況的通報

　　根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2020年7月20日至9月20日，省委第九巡視組對甘肅日報社（甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司黨委）進(jìn)行了巡視。11月16日，省委第九巡視組向甘肅日報社（甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司黨委）反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。

　　一、把整改落實作為重要政治責(zé)任抓緊抓實

　　一是提高政治站位，認(rèn)真部署整改工作。報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司黨委深刻認(rèn)識做好巡視整改工作的重大意義，全力做好巡視“后半篇文章”。巡視反饋大會結(jié)束的當(dāng)天下午，報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司黨委立即召開專題會議傳達(dá)了反饋會議精神，研究部署整改落實工作，成立了報社、報業(yè)集團(tuán)公司巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報社、報業(yè)集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人定期聽取整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整改進(jìn)度情況匯報，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題，不僅指揮整改，而且直接參與整改，起到了示范引領(lǐng)作用。

　　二是確立整改原則，細(xì)化整改任務(wù)措施。報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司黨委對巡視反饋的四個方面12個問題及整改任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，制定了全面細(xì)致的整改落實方案。報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司黨委主要負(fù)責(zé)人是巡視整改第一責(zé)任人，對巡視整改負(fù)首責(zé)、負(fù)總責(zé)，對重點(diǎn)問題整改親自抓、抓到底，抓出實效。報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司黨委分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，切實落實分管領(lǐng)域整改責(zé)任。報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員，按照《整改方案》責(zé)任劃分，主動認(rèn)領(lǐng)問題，上手推動整改，保證了整改事項條條有人盯、件件能落實。

　　三是層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實責(zé)任。報社、報業(yè)集團(tuán)公司各部門、各單位把巡視整改工作當(dāng)做重大政治責(zé)任、重大政治任務(wù)，織密上下協(xié)同的整改責(zé)任網(wǎng)。存在問題的積極主動整改問題，不存在問題的舉一反三、尋找差距，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，以巡視整改為契機(jī)，提升管理水平、提升治理能力。整改工作堅持科學(xué)統(tǒng)籌，明確任務(wù)，分工落實，突出重點(diǎn)，全面整改，取得了教育干部、正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚(yáng)清、凝心聚力的效果。     

　　四是注重整改實效，完善制度體系建設(shè)。報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司聚焦存在問題，靠實整改責(zé)任，保證整改質(zhì)量，堅決防止前緊后松、虎頭蛇尾，堅決杜絕表面整改、虛假整改。努力提高工作效率，準(zhǔn)確把握時限進(jìn)度，堅持定期盤點(diǎn)、跟蹤問效。注重標(biāo)本兼治，堅持舉一反三、追根溯源。把整改責(zé)任壓實到崗、傳導(dǎo)到人，堅決杜絕整改工作中搞形式主義、官僚主義。堅持以人民為中心，確保巡視整改工作取得實效，切實增進(jìn)群眾獲得感、幸福感和安全感。通過整改，不斷加強(qiáng)報社、報業(yè)集團(tuán)公司制度體系建設(shè)，該制定的立即制定，該完善的盡快完善，該廢止的及時廢止，著力構(gòu)建相互銜接、系統(tǒng)配套的制度體系。截至目前，新建制度34個，修訂制度13個，切實做到把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，推動報社、報業(yè)集團(tuán)公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、整改落實的成效

　　本輪巡視反饋問題有四個方面、12類、41個具體問題。截至目前，已整改到位37個，整改完成率90.24%。

　?。ㄒ唬┴瀼芈鋵嵵醒霙Q策部署和省委工作要求方面

　　1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入問題。

　　一是建立了專題學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想、新聞輿論和媒體融合發(fā)展重要論述精神學(xué)習(xí)的常態(tài)化機(jī)制，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述，牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基本立場和觀點(diǎn)方法，善于從習(xí)近平總書記的重要講話中學(xué)會思維方法，找到工作辦法，涵養(yǎng)科學(xué)思維，提高深化報社、報業(yè)集團(tuán)公司改革發(fā)展的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是嚴(yán)格執(zhí)行《甘肅日報社社委會理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，對相關(guān)學(xué)習(xí)制度運(yùn)行三年來的情況進(jìn)行了“回頭看”。三是建立健全了督學(xué)制度和督學(xué)機(jī)制，把支部黨員政治理論學(xué)習(xí)成效的抽查結(jié)果作為支部及黨員個人年度考核和評先選優(yōu)的重要依據(jù)，對督查結(jié)果不合格者，實行一票否決。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)研，研究和吃透政策。圍繞貫徹落實中央《關(guān)于加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展的意見》，制定了《甘肅日報社、甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司關(guān)于理順體制機(jī)制加快推進(jìn)媒體深度融合工作方案》。

　　2.意識形態(tài)工作“生命線”地位強(qiáng)化不夠問題。

　　一是堅決貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，按期召開相關(guān)會議。二是修訂完善報社年度考核方案，修訂完善了甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司分（子）公司負(fù)責(zé)人“雙效”考核辦法、中層干部綜合考核辦法等制度。三是把意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育在理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、理論宣講、黨支部學(xué)習(xí)等教育形式中進(jìn)一步具體化、制度化、規(guī)范化，并將意識形態(tài)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入報社、報業(yè)集團(tuán)公司職工培訓(xùn)計劃。四是制定了《甘肅日報社甘肅日報報業(yè)集團(tuán)新媒體采編管理辦法》《甘肅日報社甘肅日報報業(yè)集團(tuán)新聞資訊類賬號運(yùn)營管理辦法》等辦法制度。

　　3.事企分開改革相對緩慢問題。

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于攻堅克難、擔(dān)當(dāng)作為重要論述精神，要求社委會、報業(yè)集團(tuán)黨委班子成員堅定樹立擔(dān)當(dāng)精神，勇于破解發(fā)展難題，既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員，堅持敢字為先、干字當(dāng)頭，勇做新時代深化改革的創(chuàng)新者、攻堅克難的奮斗者。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)制度建設(shè)、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述精神，總結(jié)報社、報業(yè)集團(tuán)制度建設(shè)年工作，系統(tǒng)研究和全面部署報社、報業(yè)集團(tuán)公司制度建設(shè)工作。二是立足進(jìn)一步深化改革，通過推動落實中央《關(guān)于加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展的意見》精神，加快建立甘肅日報社、甘肅日報報業(yè)集團(tuán)適應(yīng)媒體深度融合時代的全新體制機(jī)制，從體制機(jī)制上解決報社、報業(yè)集團(tuán)公司運(yùn)行中存在的問題。三是嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，對物業(yè)公司進(jìn)行系統(tǒng)改革，制定了《甘肅恒通物業(yè)管理有限責(zé)任公司綜合改革方案》，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)化組織管理架構(gòu)，建立健全企業(yè)規(guī)章制度，按照市場獨(dú)立主體，自主運(yùn)營，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。

　?。ǘ┴瀼芈鋵嵢鎻膰?yán)治黨方面。

　　4.落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有差距問題。

　　一是報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司黨委嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任規(guī)定，每半年分別召開1次社委會、黨委會專題會議，研究全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是制定了報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司黨委班子成員全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，增強(qiáng)責(zé)任意識，明確責(zé)任分工，督促狠抓落實。報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司黨委班子成員深入分管部門開展了全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研，聽取管黨治黨工作情況匯報，與分管部門、單位班子成員談心談話。結(jié)合重點(diǎn)工作督查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，由報社、報業(yè)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出提醒提示和工作建議，督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行好“一崗雙責(zé)”。三是強(qiáng)化考核監(jiān)督，2020年度考核全程在報社機(jī)關(guān)紀(jì)委、報業(yè)集團(tuán)公司紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。四是按照黨員教育管理要求，進(jìn)一步修訂完善了《甘肅日報社記者站管理辦法》，落實“機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)對駐站記者履行黨員義務(wù)、政治理論學(xué)習(xí)、參加組織生活等方面的督促與管理”。建立了駐站記者定期工作報告制度，駐站記者每半年向報社機(jī)關(guān)黨委報告政治理論學(xué)習(xí)和參加組織生活情況，每季度向記者部報告業(yè)務(wù)工作情況。

　　5. 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分問題。

　　一是在省紀(jì)委監(jiān)委派駐省委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)下，建立健全報社處級干部廉政檔案。二是加強(qiáng)了報業(yè)集團(tuán)公司紀(jì)委隊伍建設(shè)，同時加強(qiáng)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和業(yè)務(wù)流程，抓好制度落實。三是持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦政治機(jī)關(guān)本職屬性，貫通融合紀(jì)檢、監(jiān)察兩項職責(zé)，進(jìn)一步明確職能定位，改進(jìn)工作方式，加強(qiáng)工作作風(fēng)，持續(xù)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

　　6“四風(fēng)”問題依然存在問題。

　　一是在報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會上再次學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》、2019年省委關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的相關(guān)措施。二是制定下發(fā)了報社、報業(yè)集團(tuán)公司《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的規(guī)定》《關(guān)于明確范圍口徑持續(xù)精簡會議的通知》，從強(qiáng)化思想政治建設(shè)、嚴(yán)肅整治文風(fēng)會風(fēng)、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用等方面集中發(fā)力，解決會議多文件多的問題。三是充分利用甘報之窗、隴政釘、微信工作群等平臺辦理非涉密事項，推進(jìn)報社、報業(yè)集團(tuán)公司辦公信息化進(jìn)程，減少了發(fā)文數(shù)量，提高了公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率。四是報業(yè)集團(tuán)公司加強(qiáng)全集團(tuán)財務(wù)人員培訓(xùn)管理，制定了《甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司財務(wù)人員年度培訓(xùn)計劃》，全面提升財務(wù)工作隊伍專業(yè)素養(yǎng)。建立財務(wù)督查機(jī)制，制定了《甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司財務(wù)督查辦法》，定期或不定期對各分（子）公司財務(wù)進(jìn)行督查。

　　7.子報經(jīng)營業(yè)務(wù)和庫存物資管理等方面存在廉潔風(fēng)險問題。

　　一是制定了《蘭州晨報業(yè)務(wù)接待內(nèi)部審批辦法》，進(jìn)一步明確事權(quán)與財權(quán)審批程序，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定精神和《甘肅日報社公務(wù)接待管理辦法》，不折不扣執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，確保各項制度執(zhí)行到位。報業(yè)集團(tuán)公司根據(jù)國有企業(yè)有關(guān)規(guī)范，制定了《甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司公務(wù)接待和商務(wù)接待管理辦法（試行）》。二是報業(yè)集團(tuán)公司資產(chǎn)財務(wù)部加強(qiáng)了對集團(tuán)綜合管理部門和各分（子）公司資產(chǎn)管理和處置監(jiān)督檢查力度，建立定期檢查核查機(jī)制，確?！陡拭C日報報業(yè)集團(tuán)公司資產(chǎn)處置及賬務(wù)處理辦法》得以嚴(yán)格執(zhí)行。修訂完善了《甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司資產(chǎn)管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范庫存物資的管理。三是修訂完善了《甘肅日報社黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防控實施暫行辦法》，制定了《甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防控實施暫行辦法》。三是《神州詩書畫報》《讀友報》《少年文摘報》問題已完成整改。下一步，報業(yè)集團(tuán)公司繼續(xù)加大對子報主管主辦力度，嚴(yán)格按照《報紙出版管理規(guī)定》和《報刊出版管理條例》，以及相關(guān)制度要求，切實履行對報業(yè)集團(tuán)公司所有子報管導(dǎo)向、管陣地、管資產(chǎn)、管隊伍的主管主辦職責(zé)。

　　（三）貫徹落實新時代黨的組織路線方面。

　　8.黨建工作責(zé)任靠得不實問題。

　　一是報社機(jī)關(guān)黨委、巡察辦，報業(yè)集團(tuán)公司黨委組織部、黨委巡察辦建立了長效督查檢查機(jī)制，督促基層黨組織規(guī)范開展組織生活，將開展組織生活的時間、頻次、內(nèi)容、程序等各項制度落到實處。二是扎實做好示范黨支部培育工作，通過特色支部建設(shè)，打造“一支部一特色一品牌”，選樹一批特色鮮明、工作扎實、能夠發(fā)揮標(biāo)桿示范作用的黨支部，成熟一個，上報一個，積極創(chuàng)建省直機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范黨支部。三是積極探索新方式新載體，開展了形式多樣的主題黨日活動，舉辦了“黨章黨規(guī)”知識競賽。四是加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨支部建設(shè)，形成長效機(jī)制。研究出臺了《甘肅日報社社委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨員干部職工黨組織建設(shè)的實施辦法》，從政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、靠實責(zé)任等方面，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)報社離退休黨員職工黨組織建設(shè)，進(jìn)一步落實《離退休干部黨支部主要職責(zé)及考核辦法（試行）》等制度。

　　9.干部選拔工作標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)問題。

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。修訂完善了《甘肅日報社組織人事部門與紀(jì)檢部門聯(lián)席會議制度》，制定了《甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司中層管理崗位干部選拔任用工作辦法》《甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司人事檔案管理辦法》。在干部選拔等重要人事調(diào)整時，強(qiáng)化監(jiān)督考察，紀(jì)檢部門會同組織人事部門審查被選拔干部政治素質(zhì)、黨風(fēng)廉潔和人事檔案等情況。二是對十九大以來報社、報業(yè)集團(tuán)公司干部選任、交流工作進(jìn)行了回頭看。對報社、報業(yè)集團(tuán)公司的機(jī)構(gòu)編制、干部職數(shù)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，嚴(yán)格按照干部職數(shù)、選任標(biāo)準(zhǔn)和選任程序配備干部。進(jìn)一步拓寬了中層領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人渠道，注重從一線考察和識別干部，修訂完善了干部交流使用有關(guān)辦法，形成干部交流使用的長效機(jī)制。三是對于民主推薦得票率低而列為考察對象的情況，說明了具體事由并征求上級組織（人事）部門意見后，相關(guān)材料裝入了干部選拔任用紀(jì)實材料和干部個人檔案，嚴(yán)格規(guī)范干部人事檔案管理。四是進(jìn)一步加強(qiáng)考核管理工作，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)。

　　10.人才隊伍建設(shè)用力不足問題。

　　一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，全面貫徹落實新時代黨的組織路線要求。二是持續(xù)將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為戰(zhàn)略工程來抓，加大年輕干部配備力度，注重在工作一線和急難險重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉年輕干部。三是建立了年輕干部常態(tài)化跟蹤培養(yǎng)機(jī)制和動態(tài)管理機(jī)制，有計劃地安排年輕干部到黨校（行政學(xué)院）和黨性教育基地接受教育培訓(xùn)，有計劃地安排年輕干部在脫貧攻堅、行政管理、經(jīng)營管理、采編和新媒體等重點(diǎn)部門、吃勁崗位進(jìn)行輪崗交流，豐富閱歷、提升能力。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部工作。四是大力推進(jìn)干部交流選任和人才引進(jìn)工作，探索建立報社和報業(yè)集團(tuán)公司人才招聘引進(jìn)、人員交流互派機(jī)制，盤活人力資源。五是進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)整體謀劃，探索實施更加積極、開放、有效的人才引進(jìn)政策，發(fā)揮主流媒體資源、平臺、品牌優(yōu)勢，注重引進(jìn)新媒體、采編、技術(shù)、經(jīng)營等各類專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

　?。ㄋ模┳パ惨暫蛯徲嫹答亞栴}整改落實方面。

　　11.巡視整改工作落實不徹底的問題。

　　報業(yè)集團(tuán)公司已向北京彭丹世紀(jì)影視文化公司發(fā)出告知函，要求北京彭丹世紀(jì)影視文化公司反饋電視劇剪輯、送審、發(fā)行情況。因?qū)Ψ接馄谖捶答伝蚍答伹闆r達(dá)不到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，報業(yè)集團(tuán)公司已依法向蘭州市城關(guān)區(qū)人民法院起訴追討投資。

　　12.審計反饋問題整改不徹底的問題。

　　一是報業(yè)集團(tuán)公司修訂完善了《甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司資產(chǎn)管理制度》，監(jiān)督各分（子）公司嚴(yán)格執(zhí)行《甘肅日報報業(yè)集團(tuán)公司資產(chǎn)處置及賬務(wù)處理辦法》，建立資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)、清理、上報工作機(jī)制，由甘肅日報報業(yè)集團(tuán)資產(chǎn)和財務(wù)管理部門負(fù)責(zé)定期開展督查檢查。二是報社審計處全力配合報業(yè)集團(tuán)公司做好相關(guān)審計問題的整改工作，以此為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全審計問題整改落實工作機(jī)制，保證審計反饋問題件件整改落實到位。

　　三、下一步工作打算 

　　一要持續(xù)強(qiáng)化巡視整改政治責(zé)任。報社、報業(yè)集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部將進(jìn)一步提高政治站位，進(jìn)一步強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，堅決扛起巡視整改政治責(zé)任，把巡視反饋意見整改落實作為嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的行動體現(xiàn)。堅決防止“過關(guān)思想”，主動擔(dān)責(zé)、自覺履責(zé)，以責(zé)任落實保障和推動整改落地。牽頭領(lǐng)導(dǎo)將始終以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好相關(guān)問題整改，各責(zé)任部門將切實強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一把手要真正擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。報社、報業(yè)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門將加強(qiáng)日常監(jiān)督，對敷衍整改的嚴(yán)肅問責(zé)。   

　　二要持續(xù)抓好巡視整改落實。報社社委會、報業(yè)集團(tuán)公司黨委帶頭，班子成員帶頭，黨員干部帶頭，各部門、各單位將堅持標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不變、力度不減，以“釘釘子”精神鍥而不舍抓好后續(xù)整改，對已經(jīng)整改完成的事項要適時組織“回頭看”，對正在整改、尚未完成的事項將嚴(yán)格按既定的時間節(jié)點(diǎn)倒排工期，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保整改工作不留尾巴、不留后患。  

　　三要持續(xù)加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。不僅要做到“當(dāng)下改”，更要做到“長久立”，把整改落地見效與長效機(jī)制建設(shè)結(jié)合起來，把解決具體問題與破解共性問題結(jié)合起來，把整改顯性問題與整治隱性問題結(jié)合起來，從源頭上拾遺補(bǔ)缺、堵塞漏洞，把整改巡視反饋問題與解決本部門存在的其他方面的問題結(jié)合起來，以整改為契機(jī)，打一場解決報社、報業(yè)集團(tuán)公司深層次突出問題的殲滅戰(zhàn)，鞏固和擴(kuò)大風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)和作風(fēng)環(huán)境。 

　　四要持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神上來。全面貫徹新時代黨的組織路線，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，建強(qiáng)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘。馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，更大力度反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗行為。深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革，發(fā)揮容錯糾錯機(jī)制作用，激勵黨員干部在嚴(yán)格約束下奮發(fā)作為，以推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效檢驗巡視整改的成果。

　　歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0931—8184364；郵政信箱：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)白銀路123號甘肅日報社機(jī)關(guān)紀(jì)委（郵政編碼730030 ）；電子郵箱：gsrbsjgjw@163.com。