十三屆省委第六輪巡視各巡視組向被巡視單位反饋巡視意見

　　按照省委統(tǒng)一部署，2020年7月20日至9月20日，省委9個(gè)巡視組對省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省委老干部局、省委黨校（甘肅行政學(xué)院）、省委黨史研究室、省檔案館、省委機(jī)要和保密局、省社科聯(lián)、省文聯(lián)、省社會(huì)科學(xué)院、省科學(xué)院、省科協(xié)、甘肅自然能源研究所、省民政廳、省殘聯(lián)、省地方史志辦公室、省政府外事辦公室、省政府參事室、省政府文史研究館、省公共資源交易局、省體育局、省供銷合作聯(lián)社、省總工會(huì)、團(tuán)省委、省婦聯(lián)、甘肅日報(bào)社（甘肅日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)公司）、省文物局、敦煌研究院等27個(gè)省級(jí)黨和國家機(jī)關(guān)單位（含群團(tuán)、事業(yè)單位）進(jìn)行了巡視。

　　近期，省委巡視組向上述單位黨委（黨組）反饋了巡視情況，反饋的主要問題如下：

　　省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，貫徹黨中央關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作決策部署有差距，做好機(jī)構(gòu)改革“后半篇文章”不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有差距，權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不完善，發(fā)揮身邊人身邊事警示教育作用不夠，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)政治監(jiān)督、日常監(jiān)督不夠有力。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線存在薄弱環(huán)節(jié)，干部人事檔案歷史遺留問題較多，基層黨組織功能發(fā)揮不夠充分，干部擔(dān)當(dāng)作為精神有欠缺。整改主體責(zé)任未壓實(shí)，持續(xù)用力、跟蹤問效不夠。

　　省委老干部局

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠扎實(shí)，推進(jìn)基層老干部工作用力不足。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位，壓力傳導(dǎo)不到底，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督不夠有力，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對下屬單位監(jiān)督管理有欠缺。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線有差距，領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策不夠規(guī)范，黨建和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌不夠。上輪巡視反饋問題和主題教育檢視問題整改不夠到位，有的問題依然存在。

　　省委黨校（甘肅行政學(xué)院）

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)主渠道主陣地作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)，質(zhì)量立校和辦學(xué)水平需進(jìn)一步提升，圍繞省委中心工作發(fā)揮智庫作用不夠充分，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)有差距。嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué)有待加強(qiáng)，重點(diǎn)領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。執(zhí)行組織人事制度不夠嚴(yán)格，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，青年骨干教師偏少，基層黨組織政治功能發(fā)揮不夠。對巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題一體整改、舉一反三不夠。

　　省委黨史研究室

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠系統(tǒng)全面，推動(dòng)黨史課題研究、黨史工作高質(zhì)量發(fā)展成效不明顯，充分挖掘甘肅豐富的黨史資源，提供高質(zhì)量資政成果有差距。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不到位，對機(jī)關(guān)黨員干部監(jiān)督管理不力。執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，班子成員之間溝通交流和相互配合不夠，落實(shí)干部選拔任用制度有差距，專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展緩慢，機(jī)關(guān)黨建工作較為薄弱，黨建與黨史業(yè)務(wù)融合不夠。長期抓整改的韌勁不足，部分問題整改不到位。

　　省檔案館

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于檔案工作要“走向依法管理、走向開放、走向現(xiàn)代化”重要指示不到位，履行核心職能還有欠缺，對館藏紅色檔案資源的精神內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值挖掘深度不夠，解決檔案事業(yè)發(fā)展瓶頸的辦法措施不多，檔案管理存在安全隱患。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落得不實(shí)，履行“一崗雙責(zé)”不到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，抓作風(fēng)建設(shè)力度不夠，履行監(jiān)督責(zé)任不夠有力。選人用人和干部人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板，干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，機(jī)關(guān)黨建工作抓得不實(shí)。落實(shí)整改主體責(zé)任存在前緊后松現(xiàn)象，部分問題有所反彈。

　　省委機(jī)要和保密局

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)要和保密工作重要指示推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展不足，工作體系建設(shè)有短板，機(jī)構(gòu)改革后全面融合不夠，依法履行行政管理職能不到位，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)不夠有力。對全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究部署不夠，壓力傳導(dǎo)不到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不完善，重點(diǎn)領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍有發(fā)生。班子民主議事決策有待加強(qiáng)，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備不足，機(jī)關(guān)黨建工作不實(shí)不細(xì)的問題依然存在，干部擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)有待增強(qiáng)。整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠有力，有的問題整改效果不明顯。

　　省社科聯(lián)

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠到位，結(jié)合實(shí)際落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作重要指示有差距，發(fā)揮“思想庫”“智囊團(tuán)”作用不充分，對社科類社會(huì)組織引導(dǎo)管理、分類指導(dǎo)不夠有力，黨的聲音向社會(huì)組織傳遞不及時(shí)。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任思想認(rèn)識(shí)不夠到位，壓力傳導(dǎo)機(jī)制不健全，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)職能作用發(fā)揮不充分，對主管的社會(huì)組織缺乏有效監(jiān)管，形式主義等頑疾仍然存在。執(zhí)行人事制度不嚴(yán)格，干部檔案管理不規(guī)范，機(jī)關(guān)黨建工作不扎實(shí)，基層黨組織黨建虛化。對巡視整改的政治性認(rèn)識(shí)不足，部分問題整改不徹底。

　　省文聯(lián)

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，聯(lián)系文藝工作者橋梁紐帶作用發(fā)揮不充分，對廣大文藝工作者政治思想、文化價(jià)值的引領(lǐng)力不強(qiáng)，對新文藝組織、新文藝群體團(tuán)結(jié)引導(dǎo)監(jiān)管手段缺乏。履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”有缺失，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作少，財(cái)務(wù)管理比較混亂，國有資產(chǎn)管理等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生。班子擔(dān)當(dāng)精神不足，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，選人用人程序不規(guī)范，人才隊(duì)伍建設(shè)有短板，機(jī)關(guān)黨建和各協(xié)會(huì)黨支部工作不嚴(yán)不實(shí)。整改主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，整改進(jìn)度緩慢，有的問題久拖不決。

　　省社會(huì)科學(xué)院

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作重要指示不夠深入，發(fā)揮智庫作用不充分，咨政能力不強(qiáng)，研究實(shí)效有待提升，對科研隊(duì)伍政治引領(lǐng)缺乏有效手段，網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作存在短板。履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”有差距，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，重點(diǎn)崗位存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)管理不夠嚴(yán)格，相關(guān)刊物版面費(fèi)管理不規(guī)范，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠徹底。執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格，班子成員發(fā)揮作用不充分，選人用人程序不嚴(yán)謹(jǐn)，人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，基層黨組織建設(shè)比較薄弱。巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題整改不到位，有的問題邊改邊犯。

　　省科學(xué)院

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)要求不到位，履行科技強(qiáng)省職責(zé)使命有差距，破解改革發(fā)展難題、解決歷史遺留問題措施不夠有效，科學(xué)研究和技術(shù)攻關(guān)能力不足，落實(shí)建設(shè)科技創(chuàng)新智庫部署要求不夠有力。對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不到位，履行“一崗雙責(zé)”差距較大，壓力傳導(dǎo)層層遞減，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，重點(diǎn)領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍有發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，執(zhí)行民主集中制有偏差，干部選拔任用程序不規(guī)范，人才培養(yǎng)儲(chǔ)備缺乏硬招實(shí)策，黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位。對上輪巡視反饋問題整改落實(shí)力度不大，部分問題依然存在。

　　省科協(xié)

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，謀劃推動(dòng)工作政治意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)科協(xié)系統(tǒng)改革任務(wù)不到位，聚焦“服務(wù)科技工作者、服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、服務(wù)提高全民科學(xué)素質(zhì)、服務(wù)黨和政府科學(xué)決策”履行職責(zé)有短板，對業(yè)務(wù)主管學(xué)會(huì)、科技類社會(huì)團(tuán)體監(jiān)督管理機(jī)制不健全。對科協(xié)組織全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢任務(wù)認(rèn)識(shí)不足，落實(shí)主體責(zé)任不到位，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用不充分，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，資金項(xiàng)目管理混亂，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，聯(lián)系服務(wù)基層科技工作者意識(shí)不強(qiáng)，幫助解決實(shí)際困難辦法不多。領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，執(zhí)行干部選拔任用程序不嚴(yán)格，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。對巡視整改督促落實(shí)不到位，整改效果不明顯。

　　甘肅自然能源研究所

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于加快推進(jìn)能源領(lǐng)域重大項(xiàng)目建設(shè)重要指示，研究思考發(fā)展定位和改革方向用力不夠，落實(shí)省委工作要求缺乏有效舉措，履行研究開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)職責(zé)不到位，科研管理水平不高，重大科技項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍有發(fā)生。落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策制度不嚴(yán)格，選人用人規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，重要崗位干部配備不合理，引進(jìn)高層次人才辦法不多、效果不顯，基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)。落實(shí)整改責(zé)任不力，一些問題整改不到位。

　　省民政廳

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于民政工作“聚焦脫貧攻堅(jiān)，聚焦特殊群體，聚焦群眾關(guān)切”重要指示精神有差距，在履行基本民生保障、基層社會(huì)治理、基本社會(huì)服務(wù)等職責(zé)方面缺少系統(tǒng)研究，殯葬改革和服務(wù)保障推進(jìn)緩慢。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不足，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在寬松軟現(xiàn)象，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠嚴(yán)格，形式主義、官僚主義問題仍然存在，圍繞自身職能調(diào)查研究不夠深入。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線缺少系統(tǒng)性布局，重大項(xiàng)目決策不夠嚴(yán)謹(jǐn)，干部隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)不夠有力，干部擔(dān)當(dāng)作為不夠，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有差距。整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠到位，整改效果不明顯。

　　省殘聯(lián)

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，黨組把方向、管大局、保落實(shí)作用發(fā)揮不夠，政治建設(shè)有差距，為殘疾人服務(wù)的意識(shí)樹得不牢，重點(diǎn)改革任務(wù)推進(jìn)緩慢。紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)不到位，項(xiàng)目資金分配管理制度不健全，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不得力，形式主義官僚主義問題仍然存在，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神現(xiàn)象還有發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮合力不夠，擔(dān)當(dāng)精神不足，存在“推拖繞”現(xiàn)象，選人用人規(guī)矩意識(shí)欠缺，干部隊(duì)伍建設(shè)積累問題較多，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，基層組織體系不健全。整改主體責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，整改工作不到位。

　　省地方史志辦公室

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)不突出，結(jié)合新時(shí)代史志事業(yè)發(fā)展開展針對性的學(xué)習(xí)少，發(fā)揮“存史、資政、育人”作用不顯著，落實(shí)“以人民為中心”理念不到位，有的縣志對基層涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、英雄人物記載不夠，嚴(yán)把地方志書政治關(guān)、政策關(guān)有欠缺，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、體現(xiàn)地域特征、具有宣傳推介功能的地情資料編寫滯后。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”有差距，部分黨員干部風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)不強(qiáng)。干部隊(duì)伍建設(shè)與地方史志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要不夠適應(yīng)，選人用人工作不規(guī)范。對巡視等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題整改落實(shí)不嚴(yán)不細(xì)。

　　省政府外事辦公室

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，以習(xí)近平外交思想指導(dǎo)工作、為省委省政府決策提出建議不夠，對外事工作服務(wù)地方發(fā)展研究不夠，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，引領(lǐng)開放擔(dān)當(dāng)不足。履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)靠前監(jiān)督不夠，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格。黨內(nèi)政治生活存在“一團(tuán)和氣”現(xiàn)象，選人用人程序不夠規(guī)范，干部和人才隊(duì)伍建設(shè)有差距，翻譯人才引進(jìn)和使用激勵(lì)機(jī)制不健全。對巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題整改落實(shí)有差距。

　　省政府參事室

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，圍繞省委省政府中心工作發(fā)揮參事作用還需加強(qiáng)，聚焦社會(huì)熱點(diǎn)和群眾切身利益相關(guān)問題開展調(diào)研的深度不夠，參事制度和隊(duì)伍建設(shè)還有欠缺。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不夠到位，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督、靠前監(jiān)督不夠，存在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在主管民營社團(tuán)兼職取酬現(xiàn)象。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線存在差距，發(fā)揮班子成員作用不夠好，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。對巡視反饋部分問題的整改尚未完成。

　　省政府文史研究館

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，對新時(shí)代文史工作職責(zé)使命認(rèn)識(shí)和把握不夠到位，對全省文化建設(shè)中前瞻性、普遍性、傾向性問題研究不夠，存在以館務(wù)會(huì)代替黨組會(huì)作決策、“三重一大”事項(xiàng)未經(jīng)黨組會(huì)研究等情況，發(fā)揮館員、研究員作用不到位，多年來未選聘館員、研究員。全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，內(nèi)部管理和執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不夠嚴(yán)格。個(gè)別班子成員工作不主動(dòng)，存在“過渡”思想，執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)格，基層黨建工作質(zhì)量不高。對巡視反饋的館藏品管理不規(guī)范、個(gè)別干部長期不上班等問題整改不到位。

　　省公共資源交易局

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，深化公共資源交易平臺(tái)整合共享工作有差距，主動(dòng)配合推動(dòng)解決交易管理體制改革深層次矛盾和問題不力，交易誠信管理制度不健全，交易信用信息歸集制度執(zhí)行不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”有差距，個(gè)別工程項(xiàng)目和國有資產(chǎn)管理不規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神不足，干部選拔把關(guān)不嚴(yán)格，干部檔案管理不規(guī)范，黨建與業(yè)務(wù)存在“兩張皮”現(xiàn)象。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題整改不徹底。

　　省體育局

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，落實(shí)黨中央關(guān)于“加快推進(jìn)體育強(qiáng)國建設(shè)”決策部署不到位，對全省體育事業(yè)改革發(fā)展缺乏統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)布局，“十三五”體育發(fā)展規(guī)劃主要約束性指標(biāo)完成情況距離目標(biāo)差距較大，推進(jìn)體育改革力度不夠，體育建設(shè)后備人才質(zhì)量不高。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位，政治生態(tài)存在“亞健康”現(xiàn)象，招投標(biāo)和物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮統(tǒng)攬全局、引領(lǐng)示范作用不夠，貫徹民主集中制不到位，“三重一大”事項(xiàng)決策不規(guī)范。執(zhí)行干部人事制度不嚴(yán)格，對年輕干部培養(yǎng)力度不夠，落實(shí)黨建工作要求不到位，黨支部存在不按時(shí)換屆現(xiàn)象，發(fā)展黨員工作有差距。整改責(zé)任壓得不實(shí)，部分問題整改進(jìn)展緩慢。

　　省供銷合作聯(lián)社

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述和對供銷合作社重要指示批示精神不到位，堅(jiān)持為農(nóng)服務(wù)根本宗旨不夠，農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等新興業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，指導(dǎo)推動(dòng)供銷體系建設(shè)不完善，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”有差距，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)比較突出。領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，選人用人導(dǎo)向不鮮明、程序不規(guī)范，干部擔(dān)當(dāng)作為精神欠缺，破解難題不力，基層黨組織建設(shè)不規(guī)范。一些問題整改不夠徹底。

　　省總工會(huì)

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，對全省工會(huì)工作通盤謀劃、全面統(tǒng)籌不夠，履行把工人階級(jí)廣泛組織動(dòng)員起來、維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)不到位，研究決策“三重一大”事項(xiàng)存在缺位現(xiàn)象，資金使用存在偏差，落實(shí)工會(huì)改革任務(wù)不到位，推動(dòng)工會(huì)組織改革“強(qiáng)三性、去四化”不夠有力。對全面從嚴(yán)治黨工作重視不夠，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對重大決策監(jiān)督不力，日常監(jiān)督有差距，資金、資產(chǎn)管理方面存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題沒有得到有效遏制。領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，選人用人公信度不夠高，基層黨建工作有差距。落實(shí)整改責(zé)任不夠有力，對巡視、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底。

　　團(tuán)省委

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，對習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作和共青團(tuán)工作重要論述領(lǐng)會(huì)運(yùn)用不夠，指導(dǎo)推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)不力，凝聚服務(wù)青年能力不足，引領(lǐng)教育青年作用發(fā)揮不明顯，統(tǒng)籌推進(jìn)改革不深入，機(jī)關(guān)化、行政化問題依然存在。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)不細(xì)，財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍有發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部開展嚴(yán)肅批評(píng)和自我批評(píng)不夠，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對巡視、審計(jì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底。

　　省婦聯(lián)

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，對婦女工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)等問題研究不夠，維護(hù)婦女兒童權(quán)益不夠到位，服務(wù)婦女事業(yè)發(fā)展存在短板，指導(dǎo)推進(jìn)婦聯(lián)改革還有差距。對全面從嚴(yán)治黨工作研究部署不夠，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督職能不夠有力，執(zhí)行資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度不夠嚴(yán)格。干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏系統(tǒng)謀劃，選人用人存在平衡照顧現(xiàn)象，基層黨組織建設(shè)不夠規(guī)范。對巡視、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題有的整改不到位。

　　甘肅日報(bào)社（甘肅日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)公司）

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，落實(shí)“黨報(bào)姓黨”要求有差距，意識(shí)形態(tài)工作“生命線”地位強(qiáng)化不夠，工作責(zé)任落實(shí)有層層遞減現(xiàn)象，在新媒體客戶端和自媒體的常態(tài)化、規(guī)范化管理上存在風(fēng)險(xiǎn)漏洞，事企分開改革相對緩慢，現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)滯后。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有差距，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分，在子報(bào)經(jīng)營業(yè)務(wù)和庫存物資管理等方面存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)當(dāng)作為勁頭不足，干部選拔工作標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，人才隊(duì)伍建設(shè)用力不足，黨建工作責(zé)任靠得不實(shí)。抓整改力度不夠，巡視和審計(jì)反饋問題整改落實(shí)不徹底。

　　省文物局

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，對習(xí)近平總書記關(guān)于文物保護(hù)、文化建設(shè)等重要論述深學(xué)細(xì)研不夠，文物保護(hù)和展示工作存在差距，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，科研項(xiàng)目規(guī)范性管理不夠，意識(shí)形態(tài)工作存在短板。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位，文物征集等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，對直屬單位項(xiàng)目、資金監(jiān)管不夠有力。文博隊(duì)伍建設(shè)薄弱，高層次人才流失對文物事業(yè)發(fā)展影響較大，基層黨組織建設(shè)有差距,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。對上級(jí)督辦的文物安全隱患問題整改不到位，審計(jì)指出問題整改緩慢。

　　敦煌研究院

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，落實(shí)習(xí)近平總書記在敦煌研究院座談時(shí)的重要講話精神還有欠缺，對促進(jìn)文化遺產(chǎn)“保護(hù)、研究、弘揚(yáng)”思考謀劃不夠到位，國際化視野不寬，推進(jìn)深化改革力度不大，內(nèi)部管理體制不夠順暢，意識(shí)形態(tài)陣地管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對全面從嚴(yán)治黨工作研究部署不夠全面細(xì)致，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督力度不夠，基建項(xiàng)目管理制度不健全，出入境證件管理不嚴(yán)格，重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控存在短板。干部人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)用力不足，考古研究專業(yè)力量薄弱，抓黨建促發(fā)展作用發(fā)揮不夠充分。

　　巡視期間，各巡視組還收到一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定移交省紀(jì)委監(jiān)委、省委組織部。